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HireSweet Marketplace

Votre sélection hebdomadaire des meilleurs profils tech

Nous préparons pour vous une sélection hebdomadaire des meilleurs profils tech en recherche - et vous aidons à les recruter.

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Sélectionnés cette semaine

564

NEW

Développement Web, Fullstack

Node

Javascript

React

NEW

Blockchain, Solidity

NEW

CTO, VP Engineering

NEW

Développement iOS

NEW

Front-End, Fullstack, Ingénieur logiciel

Accompagnement clé en main

Notre équipe chasse et sélectionne chaque semaine les meilleurs profils tech ouverts aux opportunités. Connectez-vous le lundi, tout est prêt : vous n’avez plus qu’à les contacter !

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Talent pool

Anaïs Ndongo

Talent Acquisition Manager

Benjamin Assayag

Responsable RH

Catherine Murphy

RH

Diane Rouselle

Talent Acquisition Manager

Raphaël Edouard

Responsable RH

1 200 entreprises nous ont fait confiance

Profils recommandés

4

NOUVEAU

Data Scientist, Back-End

NOUVEAU

Data Analyst

NOUVEAU

Data Scientist, Data Analyst

NOUVEAU

Data Scientist, Data Analyst

La fin de vos problèmes de sourcing

Vous manquez de bande passante ? Comptez sur nous : Notre équipe est experte dans le sourcing et dispose d'outils avancés. Nous vous présentons une sélection chaque semaine, et vous ne payez qu'en cas de succès.

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Nous avons les personnes que vous recherchez

Software, DevOps, Data Science, Data Engineering, VP, CTO, jeunes diplômé(e)s - si vous recrutez l'une de ces postes en CDI, nous pouvons vous aider.

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124

Compétences

Angular JS

React Native

Flux

Python

Django

Ruby On Rails

C++

Sketch

Framer

Java

AWS

Docker

Data Science

Product Design

Une intégration immédiate avec votre ATS

Ce que HireSweet Marketplace peut faire pour vous

+100

En moyenne +100 nouvelles personnes sélectionnées chaque semaine

-28%

Réduction moyenne des coûts par rapport à une agence de recrutement

19 days

Temps moyen entre le premier message envoyé et le recrutement

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Maud Grenier

Spécialiste RH @ PeoplePro

HireSweet Marketplace me fait gagner un temps précieux dans le sourcing de candidats techs, grâce à leur vivier de talents pré-qualifiés et au soutien solide de leur équipe.

Audrey Baron

Responsable des ressources humaines chez Mistertemp'.

Nous avons recruté 4 personnes avec HireSweet Marketplace, dont une en moins de 24 jours. HireSweet est une de nos principales sources chaque fois que nous ouvrons un nouveau poste.

Etienne Depaulis

Cofondateur de Lifen

J'utilise HireSweet Marketplace pour impliquer une grande partie de nos développeurs dans nos processus de recrutement, ce qui nous a permis de recruter sur plusieurs rôles difficiles. L'outil est efficace et fait gagner un temps précieux !

Mélisande Vialard

Responsable RH @ Affluences

Nous utilisons HireSweet Marketplace principalement pour nos recherches d'ingénieurs seniors et nous sommes toujours positivement impressionnés par le taux de réponse des candidats contactés.

Louis Pinot

COO @ Implicity

HireSweet Marketplace nous permet de trouver des profils très ciblés pour un large éventail de postes tech. Ils jouent un rôle essentiel dans notre processus de recrutement et nous ont aidés à embaucher quatre profils seniors moins de 60 jours après la clôture de notre Série A.

Pierre Betouin

CEO @ Sqreen

HireSweet Marketplace me permet d'embaucher des candidats tech avec une précision chirurgicale. C'est vraiment un avantage indéniable dans la guerre des talents !

Q&A

Combien facturez-vous ?

Nous facturons 18% du salaire de la première année de chaque personne recrutée. Pas de frais de lancement, pas de frais cachés.

Vous intégrez-vous à mon ATS ?

Nous nous intégrons actuellement avec Lever, Greenhouse, SmartRecruiters, Workable, Welcome Kit et bien d'autres. Si votre ATS ne figure pas sur la liste, faites-le nous savoir - il est probablement sur la roadmap.

À qui s'adresse HireSweet Marketplace ?

HireSweet Marketplace s'adresse à tous ceux qui souhaitent recruter un ou plusieurs profils tech de manière urgente.

Vous occupez-vous du sourcing pour moi ?

Oui ! HireSweet Marketplace fonctionne comme une équipe de sourcing externalisée. Nous priorisons chaque semaine notre prospection en fonction des besoins de nos clients. Nous ne vous présentons que des personnes pertinentes à l'écoute d'opportunités.

Vous souhaitez vous inscrire comme candidat(e) ?

Nous pouvons vous aider !

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