Recruter facilement des développeurs en CDI grâce à HireSweet

Développeur
Data
Product
Camille Dubois
Développeuse fullstack
Écarter
Contacter
Paris
présentiel
Paris
1/2 jours de remote
6 années d'expérience
Salaire minimum demandé 65k
CentraleSupélec
il y a 6 ans
Disponibe ASAP
Summary
JavaScript
TypeScript
Node
React
AWS
GCP
Kubernetes
Experience
Développeuse fullstack • Loom
Fev 2021 – Présent (3 ans) · Paris
Emilia Porter
Dévloppeur backend
Skip
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London
Remote
Paris
Partial Remote
2 years of experience
Minimum salary asked $103k
Pipeline Academy Berlin
6 years ago
Available ASAP
Summary
Google Cloud Data Platform
Pyspark
Python
Jenkins
SQL
Spark
Hadoop
Experience
Software Engineer • Loom
Feb 2020 – Today (2 yrs) · Mountain View, California, United States
Cloud Security / Cloud Growth
Jeanne Potiron
Software Engineer
Skip
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London
Remote
Paris
Partial Remote
2 years of experience
Minimum salary asked $103k
Pipeline Academy Berlin
6 years ago
Available ASAP
Summary
Google Cloud Data Platform
Pyspark
Ruby on Rails
Jenkins
SQL
Spark
Hadoop
Experience
Software Engineer • Loom
Feb 2020 – Today (2 yrs) · Mountain View, California, United States
Cloud Security / Cloud Growth

Rencontrez plus de candidats

Ne manquez plus de bons candidats tech à faire passer en entretien. Notre équipe chasse et sélectionne chaque semaine les meilleurs profils tech ouverts aux opportunités. Vous n'avez plus qu'à les contacter. 

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+1100 recrutements tech on été réalisés grâce à HireSweet

Profils recommandés

4

NOUVEAU

Développeur Back-End

avathar
NOUVEAU

Développeur Full-Stack

avathar
NOUVEAU

Développeuse Front-End

avathar
NOUVEAU

Data Scientist, Data Analyst

Laissez-nous faire votre chasse.

Avec plus de 1100 recrutements tech réalisés pour nos clients, HireSweet est expert dans la chasse de candidats tech. Tous les candidats chassés sont préqualifiés au téléphone: prétentions salariales, télétravail, taille d'entreprise... Vous n'avez plus qu'à les contacter. 

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Nous avons les personnes que vous recherchez

Développeurs Front-End, Back-End, DevOps, Data Scientist, Data Engineers, VP, CTO, jeunes diplômés... Si vous recrutez l'un de ces postes en CDI, nous pouvons vous aider.

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Go
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Ruby on Rails
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Une intégration immédiate avec votre ATS

Ce que HireSweet Marketplace peut faire pour vous

+100

En moyenne, 100 nouveaux candidats sont chassés chaque semaine

-28%

Réduction moyenne des coûts par rapport à un cabinet de recrutement

19 jours

Temps moyen pour recruter via HireSweet

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Audrey Baron

Responsable des ressources humaines chez Mistertemp'.

Nous avons recruté 4 personnes avec HireSweet Marketplace, dont une en moins de 24 jours. HireSweet est une de nos principales sources chaque fois que nous ouvrons un nouveau poste.

Etienne Depaulis

Cofondateur de Lifen

J'utilise HireSweet Marketplace pour impliquer une grande partie de nos développeurs dans nos processus de recrutement, ce qui nous a permis de recruter sur plusieurs rôles difficiles. L'outil est efficace et fait gagner un temps précieux !

Mélisande Vialard

Responsable RH @ Affluences

Nous utilisons HireSweet Marketplace principalement pour nos recherches d'ingénieurs seniors et nous sommes toujours positivement impressionnés par le taux de réponse des candidats contactés.

Pierre Betouin

CEO @ Sqreen

HireSweet Marketplace me permet d'embaucher des candidats tech avec une précision chirurgicale. C'est vraiment un avantage indéniable dans la guerre des talents !

Q&A

Combien facturez-vous ?

Se connecter à notre plateforme, consulter les candidats disponibles, et les contacter est gratuit. Vous n'êtes facturé que si vous recrutez le candidat. Nous facturons 15% du salaire annuel brut du candidat. 

Vous intégrez-vous à mon ATS ?

Nous nous intégrons avec quasiement tous les ATS, dont : Lever, Greenhouse, SmartRecruiters, Workable, Welcome Kit, Teamtailor, Ashby...

À qui s'adresse HireSweet Marketplace ?

HireSweet Marketplace s'adresse à tous ceux qui souhaitent recruter un ou plusieurs profils tech.

Vous occupez-vous du sourcing pour moi ?

Oui, HireSweet Marketplace fonctionne comme une équipe de chasse de candidats externalisée. Chaque semaine, nous chassons une centaine de candidats tech. Vous n'avez qu'à contacter ceux qui vous intéressent le plus.